“十四五”期间，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，落实立德树人根本任务，聚焦学校高质量发展目标，持续深化教育改革创新，各项工作取得显著成效，为培养担当民族复兴大任的时代新人奠定坚实基础。学生思想政治教育、资助、就业、心理健康教育等工作事迹被《光明日报》、人民网、中国教育网、安徽卫视、安徽日报等20多家国家级和省级媒体宣传报道。
铸魂育人：构建新时代“大思政”工作格局
学校坚持系统谋划、守正创新，逐步构建起常态化、制度化、品牌化的思想政治教育体系。实施时代新人铸魂工程。围绕建党百年、党的二十大精神学习宣传等重大事件和重要节点，先后举办“党史故事讲起来”“二十岁遇上二十大”学生宣讲、“辅导员说·我们的二十大”主题宣讲等活动，推动党的创新理论武装走深走实。
打造富有安医特色的思政品牌，实施深化新时代大学生社会主义核心价值观教育“一院一品”项目，举办“校长早餐会”“国旗下的演讲”“石榴红”民族团结主题教育活动，推动思政教育入脑入心。深耕新生入学“拔节孕穗期”，构建完善新生入学教育课程体系。发挥榜样育人作用，举办学生先进个人、先进集体表彰典礼，评选表彰十佳本科生、十佳班级、十佳宿舍等先进典型，开展“安全和谐文明友善”宿舍创建。加强“一站式”学生社区建设，推动育人力量下沉到学生工作一线。
构建集迎新服务、学生信息等多功能于一体的“智慧学工”管理平台，全面推进学生工作向数字化、精细化、智能化方向转型。获评教育部高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目，入选全国高校思想政治工作优秀案例网络思政阵地建设成效显著，依托“安医学工在线”公众号、微信视频号以及易班APP等平台，打造网络思政矩阵。微信公众号累计发文3177篇，阅读量496.5万人次。易班新生注册率达100%，平台主站活跃度持续位居全省高校前列。创新推出“学在安医”“国奖榜样”“十佳领航”等系列栏目，成为深受学生喜爱的网络育人品牌。学校获评全国易班共建案例，并荣获安徽省优秀易班共建高校荣誉称号。
赋能成长：打造高质量就业服务体系
学校构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，毕业生就业质量和满意度持续提升。学校就业指导课入选全国高校就业创业金课。毕业生初次去向落实率位居全省前列；本科毕业生升学率稳定在45%以上。征兵工作超额完成下达任务。就业工作获安徽省就业工作真抓实干、成效突出激励表彰，报送案例入选高校毕业生就业工作典型案例。
深入开展访企拓岗专项行动，就业市场拓展成效显著。五年累计走访用人单位超千家，与重点单位、重点行业建立稳固的合作关系。每年举办安徽省医药类就业市场招聘会，校园招聘规模持续扩大，年均提供就业岗位5万余个，生均岗位配比始终保持在1：8以上，确保毕业生可获得充足的就业机会。困难群体帮扶精准有效，建立“一人一策”帮扶机制，累计开发“助医、助研、助管”岗位2500余个，发放各类就业补贴近600万元，实现困难群体毕业生就业率100%。西部计划、选调生等项目录取人数稳定增加。涌现出全国高校毕业生基层就业卓越奖、安徽省优秀毕业生等一批先进典型。
润心护航：完善心理健康服务生态链
学校坚持育心、育德相结合，深入推进“2345”心理育人工程。坚持构建线上、线下双轨心理育人平台；配齐建强专兼职心理健康教师、学院二级心理辅导站骨干、附属医院精神专科三支专业化队伍；持续深化“校-院-班-舍”四级网络及心理困难学生筛查预警、危机干预、家校医协同联动机制建设；深入推进以德育心、以智慧心、以体强心、以美润心、以劳健心“五育并举”浸润式教育。
心理咨询服务量质齐升，实现四校区心理咨询服务全覆盖。五年间累计开展心理普查10万余人次。心理健康教育活动丰富多彩，年均开展特色活动500余项，参与学生达10万人次。创新开展“新六艺”人人习练太极拳活动，每年举办全校性比赛，参与学生覆盖率超90%，成为独具特色的心理健康促进品牌。学生心理健康工作在全省学生心理健康工作会上作先进经验发言。
精准服务：推进资助育人体系现代化
学生资助体系持续完善，保障力度不断加大。五年间，资助总金额超过1.2亿元，资助29.8万人次，实现“应助尽助”目标。资助政策精准落地，共评选国家奖学金183人次，国家励志奖学金2846人次，国家助学金19793人次，校内奖助学金32208人次，资助力度持续加大。创新开展“四季暖心行动”，“有形+隐性资助”，五年累计发放各类补助1500余万元，惠及学生3万余人次。
资助育人内涵持续深化，实现从保障型资助向发展型资助转变。开展“弘毅励志成才计划”，构建“阳光启航”校企共育新机制，选聘“学生资助宣传大使”开展政策宣讲，每年提供勤工助学岗位2000余个，发放补助近400万元，实现“济困助学”与“立德树人”的有机结合。学生资助工作在全省学生资助工作会上作先进经验发言，报送案例入选安徽省教育评价改革优秀案例。
强基固本：推动辅导员队伍专业化建设
学校持续加强辅导员队伍建设，五年来累计新进专职辅导员56人，队伍结构持续优化。建立“选聘－培训－考核－发展”全链条管理机制，制定辅导员队伍建设实施方案等制度。培训体系日益完善，年均组织校内外培训超千人次，实现辅导员培训全覆盖。创新开展“医思享”辅导员沙龙、素质能力大赛等特色活动，汇编学生工作优秀案例，开展“十佳辅导员”“优秀辅导员”典型宣传，辅导员专业能力显著提升。
五年间，共有10余人次在省级以上竞赛中获奖，获得全国高校辅导员素质能力提升骨干训练营优秀风采奖，首届全国大学生职业规划大赛课程教学赛道国家级铜奖、安徽省金奖，安徽省最美辅导员，安徽省辅导员素质能力大赛特等奖，安徽省优秀辅导员等荣誉称号。
站在“十五五”蓬勃发展的新起点，学校将继续坚持立德树人根本任务，深入实施新时代立德树人工程，传承百年安医精神，创新工作方法，提升服务效能，乘风破浪、奋勇争先，为服务“双一流”大学建设，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献！（本科生工作部 虞晓凡）
