2月11日下午，校党委常委、组织部统战部部长李震静到人力资源部开展人事人才工作专项调研。
调研会上，李震静认真听取人力资源部关于内部岗位分工履职和部门工作情况的汇报，详细了解重点任务落实情况。围绕春节前后人事人才重点工作谋划推进，对关键环节、时间节点和工作标准提出明确要求，强调要提前谋划、周密安排，确保各项工作有序衔接、高效推进。
李震静对人力资源部近年来的工作成效给予充分肯定，并以“五个典范”为核心，对部门未来工作提出五点要求：一是要争做团结奋斗的典范，强化团队协作能力，打造一支敢担当、善作为、高效率的专业队伍；二是要争做政策精通的典范，深耕人事人才领域各项政策法规，精准把握上级部门部署要求与学校发展实际需求；三是要争做视野开拓的典范，主动对标国内一流高校先进经验，在人才引育、机制创新等方面打破思维定势，为学校人事人才工作注入新活力；四是要争做服务师生的典范，作为服务师生的重要窗口，要始终秉持 “以人为本” 理念，落实首问负责制，优化服务流程、提升服务效能；五是要争做调动潜能的典范，深化校院两级管理机制改革，进一步赋予二级学院在人才引育、岗位管理等方面的自主权，充分激发基层单位的创新活力。
人力资源部全体工作人员参加调研活动。（人力资源部）
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