2月25日下午，校党委常委、组织部部长、统战部部长李震静深入人力资源部开展专项调研。此次调研包含送新任干部到岗履职及部署新学期重点工作两项内容。
会上，李震静送许尹同志到岗履职，并对部门工作提出明确要求。她表示，人才工作是推动学校高质量发展的重要引擎和动能。一是要营造浓厚学习氛围，精准把握政策导向，树立和践行正确政绩观，将维护广大教师的切身利益作为工作的出发点和落脚点；二是要强化协同协作，既要加强部门内部沟通配合，也要主动对接学校各职能部门，构建上下联动、左右协同的工作格局；三是要严守工作底线，切实筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。
在随后开展的调研中，李震静重点围绕青年引智大会筹备、人才项目申报、人力资源系统建设等六项重点工作听取了汇报，并就新学期人事人才工作提出三点指导意见：一是锚定目标、细化举措，科学制定各项工作的路线图和时间表，确保各项工作有序推进、落地见效；二是强化协同、高效履职，建立按期调度机制，及时破解工作推进中的堵点难点问题；三是守牢底线、优化方法，始终坚持师德师风第一标准，加强教职工师德师风教育，同时注重工作方式方法提质增效，以更实举措、更优服务推动学校人事人才工作高质量发展。
组织部副部长张德广，人力资源部全体工作人员参加调研。（人力资源部）
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